İşveren markası (employer branding), yalnızca “kariyer sayfası güzelleştirme” ya da “ofis turu” değildir; işin vaadi, çalışanın deneyimi ve kurumun sözüyle eylemi arasındaki uyumun sahneye konduğu stratejik bir anlatıdır. Rekabet, artık […]
Sürdürülebilirlik raporları, yalnızca yıllık bir “performans bildirimi” değildir; şirketin niyeti, kapasitesi ve hesap verebilirliğini sahneleyen bir anlatıdır. Bu anlatının ikna gücü, rakamların çokluğuna değil, anlam mimarisine bağlıdır: Hangi hedefe, hangi […]
Renk, sunumlarda yalnız “estetik seçim” değildir; dikkat ekonomisinin para birimidir. Prezi’nin mekânsal anlatımı—yakınlaştırma, uzaklaştırma ve pan—sayfa düzeninden bağımsız bir mekânsal hiyerarşi oluşturmanıza izin verirken, renk kontrastı bu hiyerarşeyi görünür ve […]
Minimal tasarım, “az”ın kutsanması değil; fazlalığın bilinçle elenmesidir. Bir Prezi sunumunu minimal estetikle kurmak, yalnız beyaz boşluklar ve birkaç ince çizgi kullanmak demek değildir; amaç–mesaj–kanıt üçlüsünü, izleyicinin zihninde en kısa […]
Bilgi çağında sorun, veriye erişememek değil; fazlalığın içinde anlamı bulamamak. Eğitimde, kamuda, iş dünyasında veya sivil toplumda fark etmeksizin, anlatıcıların en büyük ihtiyacı karmaşığı sadeleştirmek ve görünmeyeni görünür kılmak. Bu […]
